Donnerstag, 11. März 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Abfindung nach fristloser Eigenkündigung
Krank wegen Angst vor Kündigung?
Arbeitsstrafrecht mit Lücke? Betriebsrat und Korruption
Kündigung der Hausratversicherung beim Umzug?
Freistellung / Suspendierung und Sozialversicherungspflicht
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
Resturlaub und Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit
Nach Kündigung in Kurzarbeit: Gekürztes Gehalt
Weiterbeschäftigung von Sportjournalist Emig abgelehnt
Kündigungswelle: 1 Tag nach der Wahl geht es schon los
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Restlohn und Ausschlussfrist
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
Der Arbeitsvertrag leitender Angestellter
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Versetzung? 270 Kilometer Entfernung? Mache ich nicht ...
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Überstunden Bezahlung
Arbeitsgericht Hamburg: Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Kündigungsfrist nach TVÖD
Entgelttabelle TVÖD Bund Ost 2008
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: Der klamme Gerichtsvollzieher
Mehrheit für ordentliche Gehaltserhöhnung im öffentlichen Dienst
Doch kein Viagra für Staatsdiener im Schwabenländle
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Besoldung der Richter verfassungswidrig?
Anhörung: Expertenkritik an neuem Dienstrecht
Beamtenrecht: Eilrechtschutz gegen mehrere Konkurrenten und die Kosten
Beamtenstreikrecht
Beamtenrecht: Dienstliche Mail-Adresse darf veröffentlicht werden
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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