Sonntag, 1. August 2010
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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung
Kündigungsübergabe am letzten Tag: Arbeitgeber trägt Risiko
Betriebsrat: Anhörung nach § 102 BetrVG
Kündigung: Wachmann mit Panikattacken
DEVK günstigste Rechtsschutzversicherung im Test
Arbeitsgericht Wuppertal: Verdachtskündigung wg. angeblichem Diebstahl von Damenbinden unwirksam
Droht Low Performern in der Krise die Kündigung?
Kündigungsschutzklage: "da will ich aber nicht wieder hin...â€Â?
Arbeitsgericht Solingen, Massenkündigung bei Konprinz, Transfergesellschaft im Gespräch
Der örtliche Kollege und die PKH - Falle "Abfindungâ€Â?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Lohnwucher bei KiK: 19400 Euro Gehaltsnachzahlung
Zu spät wegen Schnee
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
Arbeitsgericht Hamburg: Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Anwalt für Arbeitsrecht und Vertragsrecht in Erfurt (Thüringen)
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Entgelttabelle TV-L West 2008
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Neue Entgelttabellen TVÖD 2008/2009
BAT und AGG
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Lehrer im Dauereinsatz
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Callahan-Methoden beförderungsschädlich - VG Lüneburg vom 15.01.2007 - 1 B 51/06 -
Mutterschutz und MuSchG: Umfassende Infos, alle Vorschriften
Beamtenrecht: Rückforderung von Bezügen - Billigkeitserwägungen auch bei bloßer Aufrechnung erforderlich
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Beamtenrecht in NRW
Beamtenrecht: Dienstunfähig ohne krank zu sein?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit 2010
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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