Dienstag, 9. Februar 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungen bei Opel? Betriebsrat kündigt Warnsteiks an!
Juracity Anwalt für Arbeitsrecht in München und Hamburg
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Kündigung per Fax ist unwirksam
Kündigung Arbeitsvertrag :: Was tun bei Kündigung?
Jetzt kündige ich! Richtig selber kündigen
Tageszeitungsredakteure und die Belastbarkeit in Stresssituationen
Kündigungsgrund: Rauchen am Arbeitsplatz
Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?
Chefarzt fristlos gekündigt: Krankenhaus muss Kündigung zurücknehmen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Aus für die doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Unberechtigte Lohnabzüge
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Arbeitnehmerüberwachung: Arbeitnehmer unter Generalverdacht
Note für den Chef: Arbeitgeberbewertung mit Kununu
Überstunden Bezahlung
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Bluttest II: Blutabnahme bei der Einstellung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
Altersgrenze für Lehrer fällt
Beamtenrecht: Keine Beihilfe für Lebenspartner in Altfällen
Lehrer im Dauereinsatz
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
BVerwG: Befristete Übertragung von Führungsämtern verfassungswidrig
OVG Rheinland - Pfalz: Wer zu alt wird, wird auch nicht mehr Beamter
Zweckentfremdung von € 200.000,00 Beihilfe läßt Charakterfehler vermuten
AGG: Sachverständige können auch nicht (viel) länger als Richter!
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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